Responsable de service Espaces Verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Rémunération statutaire (Cat. B)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques au sein de la Direction des Services Techniques du Grand Thouars, vous serez chargé d'animer et coordonner la gestion du service « Espaces Verts », d'encadrer, manager et évaluer les chefs d'équipe (6 secteurs). Vous proposerez et mettrez en œuvre les programmes de travaux de la collectivité.

Missions et activités :

- Définir le programme annuel de conception, d'aménagement et de gestion des espaces publics extérieurs
- Diriger, coordonner, suivre et contrôler les activités des chefs d'équipe : management opérationnel, coordination et organisation des activités quotidiennes du service, mutualisation des moyens (espaces verts, propreté urbaine)
- Organiser et superviser les travaux d'entretien des espaces publics (espaces verts, espaces naturels)
- Coordonner techniquement les chantiers : planification et organisation des travaux d'espaces verts
- Contrôler l'exécution des travaux
- Gérer le matériel, les équipements et les approvisionnements de produits et matériaux
- Gérer administrativement et budgétairement le service
- Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité

Profil :

- Solide capacité managériale
- Autonomie et réactivité
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Connaissances techniques et réglementaires fondamentales dans le domaine des espaces verts
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail

Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux (cat. B), participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire, COS et CNAS à compter du 3° et 6° mois de contrat.