RESPONSABLE DE SITE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - si BTS IMMOBILIER

Salaire

Mensuel de 2200.00 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recouvrement des loyers et charges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Gérer des réclamations et litiges
• Établir un bail immobilier
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  immobilier
  ou exp 2ans sur même type de poste

Description de l'offre

Vos missions en tant que responsable de site sont :
- Vous gérez l'ensemble des activités relevant de la gestion locative technique de proximité :
- Etat des lieux
- Visites de sécurité
- Remise en état des logements
- Gestion des réclamations
- Suivi budgétaire
- Vous êtes le garant de la qualité du service rendu aux locataires
- Vous assurez la gestion de la maintenance, l'entretien du patrimoine et la gestion de la vie du bail
- Manager de proximité, vous animez, suivez et contrôlez l'activité des personnels de terrain et vous développez les échanges et la concertation avec les habitants et les partenaires
Votre profil :
Vous avez une formation BAC+2/3 Professions Immobilières ou expérience équivalente

SAVOIRS :
- Capacité à manager, à organiser son activité et celle de son équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, sens du client interne et externe, réactivité et sens des priorités
- Connaissance de l'environnement du logement social, de la réglementation liée à la sécurité et à l'hygiène, de la réglementation du bâti
- Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons :
Un parcours d'intégration et un tutorat interne
Une politique de formation ambitieuse
Une rémunération attractive
Un engagement RSE
Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le développement de projets innovants
Des conditions de travail et des outils de travail performants

A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .