Chef d'équipe charpente bois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Horaire de 15.8 Euros à 19.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
• Ajuster les écartements de charpente
• Implanter une zone de chantier
• Monter ou démonter un échafaudage
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• Animer, coordonner une équipe
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
• Concevoir des structures
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
• Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Description de l'offre

En tant que Chef d'équipe charpentes, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers de construction de bâtiments agricoles (hangars, entrepôts, stabulations...) partout en France.

Disposant d'un temps de formation avec les collaborateurs du groupe, vous êtes rapidement opérationnel et autonome sur les missions suivantes :

- Montage de charpentes : participer activement à l'assemblage des charpentes bois/lamellés collés.
- Pilotage du chantier : organiser les tâches quotidiennes, veiller à la bonne utilisation des équipements et s'assurer du respect des délais.
- Supervision des équipes : encadrer et animer une équipe de monteurs charpentes sur le chantier, tout en garantissant la sécurité et le respect des normes.
- Coordination avec le conducteur de travaux : assurer une communication fluide entre l'équipe chantier et la direction des travaux.
- Contrôle qualité : garantir la conformité des travaux et le bon achèvement des ouvrages.

Vous réalisez des ouvrages à dominante agricole sur le territoire national.
Des déplacements à la semaine sont à prévoir pour la bonne réalisation des chantiers et projets.

Le poste est à pourvoir en CDI avec la création de cette nouvelle équipe à un point géographique central de l'activité.