Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

L'assistant(e ) des Ressources Humaines assiste la RRH dans la gestion administrative RH du GIP Pro Santé ainsi que dans le déploiement des processus et outils RH.

Missions principales
- Assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
- Polyvalent(e), il, elle assiste le RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation.

PAYES
Préparation des variables de payes, gestion de la navette de paie
Créations des fiches salariées dans le logiciel de paie
DPAE

RECRUTEMENTS ET CONTRATS
- Mise en ligne et diffusion des annonces
- Pré sélection des CV, pré entretien téléphonique, et planification des entretiens.
- Etablissement et mise à jour des dossiers administratifs des salariés
- Préparation des contrats de travail et avenants

GESTION DES CONGES ET ABSENCES
- Créations et mise à jour des fiche salariés dans le logiciel temps
-Suivi des compteurs de CP-RTT
-Gestion des plannings de congés des différents centres et préparation de la validation de la direction.
-Suivi des absences diverses

DIALOGUE SOCIAL
Préparation des réunions du CSA - CCP (convocations, Ordre du Jour, compte rendu)

FORMATION
- Support à l'élaboration et suivi du plan de formation : recherches de programme de formation indiqués dans le plan de formation.
Inscription des agents aux différentes formations, suivi du budget et des soldes de jours de formation.

Autres sujets
- Inscription Plurélya


Temps Plein - 39h
Rémunération selon profil