Conseiller d'insertion et de partenariats (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2344.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé

Description de l'offre

La Maison de l'Emploi et de la Formation Grand Paris Sud recherche un conseiller d'insertion et de partenariats au sein du PLIE.

Les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi) proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics de + de 26 ans très éloignés de l'emploi. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne.

Missions :
Accompagnement :
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif dans le cadre de l'accompagnement BRSA.
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité.)
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information UP VISION, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.

Partenariat :
- Organiser et animer des actions dédiées à l'accueil, l'information et à la sensibilisation du public dans un « d'aller-vers »
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Valoriser et promouvoir auprès des partenaires le PLIE-GPS via des actions collectives
- Faire connaitre l'offre de service du PLIE-GPS
- Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données de coordonnées de partenaires
- Participer aux évènements locaux (forums, salons, jobdatings empli, fin de session de formation)

Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique.

Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
- Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
- Autonomie
- Permis B obligatoire

Nature du contrat :
CDI Moissy Cramayel
37h50+RTT
Déplacements fréquents sur le territoire de GPS et ponctuels au niveau régional.