TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent

Salaire

Salaire selon nexem chrs+prime segur

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social

Description de l'offre

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e.
Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h), situé à Saint Dizier jusqu'au 30 janvier 2025
Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur

PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent
Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée
Permis B exigé

MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE :
- Intervention auprès de mineurs
- Evaluation des situations des personnes rencontrées
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
- Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
- Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité
- Travail en réseau
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rencontre

COMPETENCES
- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.