Aide-soignant/AES/Agent de soins en CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Travail le week-end (35H Travail le week-end)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DE AES
• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant
  DE AIDE SOIGNANTE

Description de l'offre

La résidence Françoise d'Andigné accueille dans ses locaux récents 127 résidents et emploie 90 salariés en CDI. Nous avons voulu et pensé notre établissement comme un lieu de vie et de partage où la dignité et la bientraitance sont au cœur de notre projet.
Nous bénéficions d'une organisation stable et sectorisée se composant de 5 unités de 24 résidents (ainsi que 7 chambres en hébergement temporaire), dotées de 6 personnels soignants et d'un agent hôtelier par unité. L'équipe est aussi complétée par une équipe de professionnels « volants ».
Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf. L'effectif est constant au quotidien, tout personnel absent est remplacé.

Le site internet de notre résidence est accessible à l'adresse suivante : : www.francoisedandigne.fr

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la résidence recherche un aide soignant, aes ou agent de soins (H/F) pour un contrat de 9 mois à temps plein à partir de janvier 2025.

LE POSTE
Vos missions :
- Assurer des soins de confort dans un contexte médicalisé ;
- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
- Apprécier l'état clinique d'une personne ;
- Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ;
- Assurer l'hygiène des locaux en proximité du résident ;
- S'informer et transmettre les informations ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle prenant en compte les contraintes institutionnelles.

Nous sommes particulièrement attentifs aux savoirs-être.
En effet, l'attention à l'Autre et la disponibilité aux résidents sont dans notre ADN.

Les conditions :
- Pas d'horaire coupé
- Travail un weekend sur 3
- Journée de travail = 11 h 30 sur une amplitude de 13 heures payées 12 h
- Les plus : pas plus de 2 journées consécutives de travail, pas moins de 2 jours de repos consécutifs.
- 4 temps de pause dans la journée, dont un consacré à la récupération avec des salles dédiés et aménagées pour du repos.
- Roulement de planning sur 12 semaines que nous ne modifions pas sans votre accord
- Une équipe de 3 soignants pour 24 résidents sur toute la journée
- Ambiance familiale, chaque avis compte !

- Reprise d'ancienneté sur poste équivalent
- Prime fonctionnelle, prime Segur 1 et 2, prime GA, prime de dimanche et férié
- Prime d'assiduité de 5% versée 2 fois par ans
- CSE dynamique

Poste basé à la Pommeraye - MAUGES SUR LOIRE (49)

Salaire : 2200€ BRUT (100%) auquel s'ajoute : reprise d'ancienneté, prime décentralisée 5 %, prime dimanche et jours fériés. Un CSE dynamique apporte aussi des avantages aux salariés.

LE PROFIL
Formation DE Aide Soignant ou formation AES ou BAC PRO ASSP/SAPAT
Les candidatures des personnes en échec au diplôme peuvent être examinées et un projet d'accompagnement au diplôme mis en place.