Directeur adjoint de l'attractivité touristique et culturelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire F.P.T.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Conduire un projet de développement
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle attractivité touristique et culturelle, vous serez en charge des missions suivantes :
MISSIONS
Adjoint à la Direction Attractivité Touristique et Culturelle (DATC) et directeur culture:
Assurer le pilotage et la représentation de la direction DATC en binôme avec la directrice
Superviser la direction tourisme en l'absence de sa directrice
Mise en œuvre d'une politique culturelle communautaire
Elaborer une stratégie de développement culturel communautaire
Piloter et évaluer les projets culturels
Participer avec les élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
Définir, coordonner et animer une programmation culturelle communautaire en lien avec les services culturels de lecture publique, du réseau des théâtres, des conservatoires et en assurer sa promotion et communication, l'enjeu restant un rayonnement communautaire
Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement
Travailler et renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, associations locales, Musées partenaires), et les services communaux en charge de l'animation culturelle (relais des associations culturelles, éducation, jeunes publics, ...).
Pilotage de la direction culture
Manager une équipe culture investie composée de 3 responsables, regroupant près de 120 agents dans le service (6 médiathèques, 2 théâtres, 3 écoles de musique) et superviser l'équipe du comité de programmation artistique culturelle
Assurer le lien avec les communes et les services de Seine Normandie Agglomération
Gérer administrativement la direction : Gestion financière, des demandes de subventions de la direction; l'administration des marchés publics et superviser les actes administratifs et juridiques de la direction, outils de reporting et d'analyse de la performance du service et assurer une veille
Travailler en étroite collaboration avec les services de l'agglomération et en transversalité avec les autres directions
Veiller à assurer une bonne communication avec l'élue référente, les différents services et le cabinet

PROFIL
Formation dans les métiers du développement culturel, du patrimoine, des arts du spectacle, du tourisme
Expérience en matière de management de projets complexes et maîtrise de la gestion financière et de la rentabilité des opérations
Expérience sur un poste similaire d'une durée minimum de 3 ans
Connaissances des politiques culturelles et de l'organisation des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
Savoir travailler en mode projet et manager
Compétence en gestion budgétaire et commande publique.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie statutaire ou en CDD renouvelable
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Vernon avec déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire