REFERENT QVCT SANTE SECURITE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous contribuez au développement de la démarche qualité de vie au travail engagée au sein de la Caf et êtes le/la référent(e) sécurité santé au travail.

Votre quotidien :

En tant que référent(e) Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), vous assurez les missions suivantes :

- Vous pilotez le plan d'actions opérationnel pour le développement de la QVCT, la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention pour le développement de la qualité de vie au travail axé sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) en associant les différents acteurs internes (services généraux, service formation, .).
- Vous coordonnez et mettez en œuvre les actions QVCT et animez le comité Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Vous établissez des procédures à l'attention des services et autres documents ressources (guides pratiques.).
- Vous concevez, analysez et suivez les indicateurs relatifs aux différents domaines de la QVCT.
- Vous déployez les accords sociaux en lien avec la qualité de vie au travail et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
- Vous assurez une veille en matière sociale sur les champs de la QVCT et des RPS.

En tant que référent(e) santé-sécurité :

- Vous élaborez et mettez à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d'action associés en lien avec le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) en coordination avec les représentants du personnel (CSSCT, .).
- Vous participez à la réalisation d'enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalements de violences internes (auditionner les agents, rédiger des comptes rendus et des rapports, .).
- Vous analysez les situations réelles de travail et préconisez des actions d'amélioration matérielles, techniques et organisationnelles.
- Vous participez à tout ou partie des réunions avec la CSSCT.

Le "bon profil" :

Vous disposez d'une formation en ressources humaines et d'une expérience probante (minimum de 5 ans).

Vous possédez de solides connaissances en matière de QVCT, sécurité, droit du travail et des enjeux associés. Vous maîtrisez la méthodologie de management de projet (analyse, diagnostic, évaluation).

Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles doublées d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées vous permettant de travailler en équipe, en transversalité et en réseau avec différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'innovation et êtes force de proposition en matière d'amélioration de la QVCT de l'organisme.

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf la semaine 46. Des tests et un entretien seront réalisés par un cabinet extérieur.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail (important pour nos demandeurs d'emploi en situation de handicap)