Responsable Maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

42H Travail en journée (42H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

à définir selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité et la conformité des process Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention Exigé
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigé

Description de l'offre

Notre Entreprise :

Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.
Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Nous recherchons pour notre site de Rosières-aux-Salines (54) un(e) Responsable Maintenance en CDI, statut Cadre.


Votre rôle :

Au sein d'une plateforme logistique de 5.500 m², sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site et fonctionnelle du Responsable Maintenance Régional, vous garantissez le bon fonctionnement technique des installations du bâtiment et de la qualité technique des interventions et de la maintenance évolutive.

Accompagné(e) d'un technicien de maintenance, vous effectuerez ou superviserez (si sous-traitance) l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et maintenance préventive (réglages, tests, dépannages) et curative.

Vous optimisez la maintenance, la consommation d'énergie et les réparations dans le cadre des contraintes de production, de sécurité du personnel, de sécurité alimentaire et d'environnement.
Vous mettrez en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d'exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d'environnement et de réduction des consommations d'énergie.

Vous assurerez la collecte des données de consommations (électricité, eau, gaz) et des indicateurs remontés au département technique.

Vous êtes force de proposition sur des solutions pouvant concourir à l'optimisation de la productivité, de la qualité de la prestation et à la réduction des consommations d'énergie.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) permanent entre les fournisseurs et les services d'exploitation.
Vous coordonnez, sous l'autorité de la Direction du site, et en coordination avec le Responsable Maintenance Régional, la réalisation des travaux neufs.



Votre profil :
De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous possédez obligatoirement des compétences en électrotechniques.

Une connaissance des démarches ISO 9001, 14001, 18001 et HACCP serait un plus.

Votre sens du dialogue et de l'écoute vous aide à comprendre les contraintes de chacun.


Vos capacités à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs tout en étant ferme sur l'application des consignes vous aide à faire évoluer les pratiques quotidiennes.
Votre attitude positive et constructive est reconnue.


Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

- Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
- Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
- Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
- Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier
- Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.)


Rémunération et avantages :

- Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
- Part Variable sur Objectifs
- Intéressement/participation
- PEE
- PER
- CSE
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 100% de prise en charge du titre de transport
- Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
- Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne



Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique de 10 mn
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes