Comptable Polyvalent Senior (CDD) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

FOURCHETTE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Description de l'offre

Tu rejoindras une équipe de 10 personnes et tu seras rattaché.e à notre Responsable Comptabilité et Recouvrement.

Dans le cadre de la migration de notre système ERP de Cegid vers Sage, l'équipe comptable est à la recherche de renfort pour accompagner cette transition.

Plus précisément, tes missions seront:

Importer, contrôler et justifier les notes de frais via Spendesk.
Établir les rapprochements bancaires.
Justifier et contrôler les grands livres fournisseurs et clients.
Affecter et lettrer les règlements clients B2B.
Saisir les factures d'immobilisations en compta dans Servantissimo.
Calculer, contrôler et justifier les FNP et CCA.
Élaborer ou contrôler les justificatifs pour les Commissaires aux Comptes.
Établir les cadrages de TVA et de paie.

Profil

Le job est fait pour toi si.
Tu maîtrises Cegid Y2.
Tu as une première expérience de 4 à 5 ans en comptabilité auxiliaire et général.
Tu as eu l'occasion de travailler dans une entreprise avec plusieurs établissements.
Tu as un esprit analytique, ainsi que la capacité à synthétiser et à présenter des informations complexes.
Tu fais preuve de rigueur.
Tu possèdes un bon sens du relationnel.

Ce qu'on a à vous offrir

Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs
Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Déroulement du processus de recrutement :
Premier entretien téléphonique RH (20 min)
Entretien avec le Manager et RH + Mise en situation ( présentiel / 3h): Entretien avec manager + Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d'un temps d'échange en équipe sur le sujet.
Restitution à nous envoyer sous les 2-3 jours : retour sur votre vision de l'entreprise, du poste et de votre motivation à nous rejoindre.