Conseiller social du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 31417.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• pack office Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Diplôme d'Etat d'Assistant social

Description de l'offre

Le Conseiller social du travail (H/F) effectue des missions d'accompagnement social et de conseil dans une démarche individuelle et /ou collective en étroite collaboration avec le Médecin du Travail. Membre de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), le Conseiller social du travail (H/F) intervient en soutien aux équipes pluridisciplinaires pour accompagner les salariés en risque de désinsertion professionnelle et leurs employeurs dans la recherche de solutions de maintien en et dans l'emploi.

De manière plus détaillée, vos missions seront les suivantes :

Accueillir, informer, conseiller et orienter les salariés faisant face à un contexte social difficile uniquement sur des thématiques en lien direct avec la Santé au Travail
Soutenir les équipes médicales sur les dispositifs PDP
Réaliser les entretiens individuels avec les salariés (information, co-construction parcours PDP, accompagnement), balayage de tous les dispositifs et acteurs PDP mobilisables
Sensibiliser les équipes pluridisciplinaires, les salariés et les adhérents en matière sociale
Réaliser la veille réglementaire, technique et fonctionnelle en matière sociale et PDP
Participer aux sensibilisations collectives lors de forums, tables rondes et autres événements avec les partenaires
Contribuer à la promotion et le développement de la cellule PDP


Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service mis à disposition, de manière régulière sur un secteur défini et de manière prévue en fonction des besoins sur l'ensemble du Service.