Aide-soignant de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail de nuit (temps partiel Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Description de l'offre

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI sur notre site la Clinique d'Orgemont, pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

Soins - Aide soignant

Intitulé du poste

AIDE-SOIGNANT.E NUIT H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps partiel : du mi-temps à 80%

Rythme de travail : nuit en 12h


VOS MISSIONS
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales
Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage,
Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.),
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération :
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

Subrogation

Accord d'intéressement

Primes de cooptation

Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.

Avantages CSE en région et CSE Central

Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).

Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité