Chef de service éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3480.0 Euros à 4520.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Stratégies de communication externe Exigé
• Code de procédure pénale Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques Exigé
• code de la justice pénale des mineurs Exigé
• expérience en hébergement collectif Exigé
• connaissance du public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence, qui, à partir d'octobre 2025, accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans placés pour 6 mois renouvelables en alternative à l'incarcération.
Vous rejoindrez l'ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services, l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Un département « irrésistible » où les amateurs de nature et d'activité de plein air seront comblés.

La nature et le plein air seront également au cœur de l'identité du CEF. Sur un terrain boisé de 4 hectares, il proposera un accompagnement éducatif, scolaire et pédagogique, à partir d'ateliers tournés vers le maraichage, la traction animale, l'entretien des sentiers de randonnée ou la valorisation du patrimoine ancien. Il développera intramuros la médiation équine et canine, dans une optique d'apaisement et de développement des compétences psychosociales.
Dans un bâtiment neuf, dont la construction s'achèvera en septembre 2025, vous contribuerez, par votre engagement en faveur de la jeunesse en difficulté, à créer les conditions de la désistance pour ces jeunes placés pour des actes de délinquance réitérés ou d'une particulière gravité.

Aux côtés de la directrice, engagée dans le suivi du projet depuis 2023, et du directeur adjoint, vous constituerez l'équipe de direction. Vous participerez à la construction puis à l'animation du projet d'établissement, vous contribuerez à la réflexion sur la qualité de l'accompagnement, du fonctionnement de la structure et de la vie au travail (QVT). Vous participerez aux différentes instances associatives (réunions mensuelles cadres, commissions associatives, rencontres annuelles des salariés, assemblées générales.). Vous aurez à cœur d'incarner les valeurs associatives de solidarité, d'équité et de respect du cadre de l'intervention.
Dans la période comprise entre votre prise de poste, en mai 2025 et l'ouverture de l'établissement, en octobre 2025, vous participerez :
- à l'élaboration des fiches de poste, des livrets d'accueil et des procédures,
- au recrutement et à la formation des 24 professionnels qui prendront leurs fonctions le 1er septembre 2025,
- à la préparation de l'ouverture de la structure et de l'accueil des jeunes.

Par la suite, en tant que che-fe de service du CEF, vous assurerez les missions suivantes :
- vous serez le/la garant-e de la qualité de l'accompagnement éducatif des mineurs confiés : admission, écriture et suivi du projet personnalisé, élaboration des plannings hebdomadaires d'activité des jeunes, . ;
- dans le respect des décisions judiciaires, vous veillerez à ce que les familles soient étroitement associées à toute décision et évolution concernant leur enfant ;
- vous managerez et étayerez au quotidien l'équipe éducative, pour qu'elle mette en œuvre un accompagnement bienveillant et congruent. Vous serez garant-e du respect du cadre et du règlement ainsi que de la qualité et du respect des délais des écrits professionnels ;
- vous animerez, en lien avec le directeur adjoint, la réunion hebdomadaire et organiserez les synthèses à la fin de chaque phase du placement ;
- vous ferez remonter au directeur adjoint, responsable de l'élaboration des plannings, les demandes et modifications en matière d'horaires et de congés, et à la directrice, tout dysfonctionnement dans l'accompagnement et/ou le fonctionnement de l'établissement ;
- vous entretiendrez un lien de confiance avec les partenaires du CEF sur le plan éducatif.

- Astreintes 10 jours par mois
- Mise à disposition possible d'un logement le temps de la période d'essai et/ou lors des astreintes
- Mutuelle, Compte Épargne Temps, CSE
- 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 24 jours de RTT