Directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Animation et direction d'un centre

Salaire

Selon grille FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Direction d'un ALSH

Description de l'offre

Sous l'autorité directe du Responsable du service Vie Scolaire et Jeunesse et au sein de la Direction de l'Enfance et de la Jeunesse, vous aurez la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs du Moulin Neuf, établissement agréé pour accueillir 300 enfants maximum de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires et l'encadrement des équipes d'animateurs périscolaires.

Vous serez en charge de :
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles,
- Définir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique et éducatif de la structure,
- Recruter, organiser et évaluer le travail de l'équipe de direction et d'animation en fonction des périodes d'ouverture et des effectifs prévisionnels,
- Encadrer et suivre l'équipe de direction et d'animation (10 à 40 personnes selon les périodes) et en évaluer l'activité,
- Coordonner le personnel communal affecté aux activités de l'accueil de loisirs (entretien, restauration, etc.) et périscolaires au sein des écoles,
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Produire des éléments nécessaires au suivi administratif et financier de l'activité,
- Assurer l'accueil des prestataires et des organismes de contrôle de l'activité et à ce titre, rassembler et disposer de tous les éléments utiles,
- Être force de proposition dans tous les domaines relevant de votre responsabilité, à savoir, l'organisation des locaux et de l'activité, de manière plus générale, dans la mise en œuvre du Contrat enfance Territorial Global et de la politique Enfance et Jeunesse de la Commune.

Compétences requises :
- Diplôme, tel que défini dans l'Arrêté du 9 février 2007 permettant d'assurer la Direction d'un ALSH accueillant plus de 80 mineurs et fonctionnant plus de 80 jours par an,
- Grande disponibilité, organisation, dynamisme et autonomie
- Qualités relationnelles, d'écoute et capacité d'analyse
- Compétences managériales (animer, encadrer et motiver une équipe)
- Discrétion professionnelle et réserve

- Connaissances informatiques (Word, Excel, Internet) et du logiciel métier Abelium serait un plus

Rythme de travail : annualisation 1607 heures du lundi au vendredi

POSTE À POURVOIR AU 01/01/2025