Responsable paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Déclaration Sociale Nominative Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Administrer un système d'informations Exigé
• Concevoir des référentiels de formations Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Contrôler des déclarations obligatoires Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gérer la paie Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• A l’aise avec les systèmes d’information Exigé
• Bonne maitrise du logiciel Silae Paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  traitement paie
  Gestionnaire de Paie

Description de l'offre

LEMISSA est une plateforme spécialisée dans l'externalisation et le traitement massif de micro-tâches digitales de manière éthique et socialement responsable.

Nos clients sont des sociétés évoluant dans les secteurs administratifs, le numérique mais également dans l'e-commerce, l'industrie ou les médias. Ils utilisent les services de Lemissa pour soutenir ou accélérer le déploiement de leurs services ou processus digitaux.
LEMISSA développe une communauté de contributrices et contributeurs indépendants, que nous formons et certifions (300 à ce jour), basés dans les principaux pays francophones d'Afrique (Madagascar, Bénin, Togo, Cameroun, Congo .).
Startup bordelaise, LEMISSA a pour mission d'accompagner sa communauté vers l'autonomie financière à travers l'entrepreneuriat autour de valeurs de performance, de qualité, de souplesse avec une éthique forte.
LEMISSA vise les objectifs de développement durable de l'ONU en cherchant à réduire la pauvreté et les inégalités, en proposant du travail décent et digne dans les pays où nous développons la communauté LEMISSA.
Rejoindre LEMISSA c'est participer au déploiement d'une startup en forte croissance, favoriser l'adaptation de clients à la digitalisation rapide, opérer dans un milieu multiculturel, contribuer à l'équilibre Nord-Sud et vivre une aventure professionnelle qui fait sens.

Le poste:
Au sein du pôle Appui aux Experts comptables, il s'agit d'accompagner la création et le développement de l'offre de Gestion de paie en cours de lancement chez Lemissa. L'objectif est de traiter pour le compte d'Experts-comptables l'externalisation d'environ 3000 bulletins par mois d'ici un an et d'environ 15000 bulletins d'ici 2027.

Il s'agira notamment d'assurer :
- La formation ou Pilotage de formation du pool de contributeurs Gestion de paie (GP) sur le logiciel SILAE (la connaissance de ce système est donc un impondérable).
- Le pilotage production du pool de GP : Suivi et pilotage de volumes, qualité, délais.
- L'interface client : compréhension besoins, lancement missions, suivi et ajustement qualité et/ou processus, optimisation des opérations, suivi des rendus, réponse aux questions ponctuelles.
- L'accompagnement de la croissance en anticipant les besoins internes et externes et en optimisant les processus de production.
- Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité sur l'ensemble du pôle Appui aux Experts Comptables avec les missions comptables. Il sera également possible, en fonction de votre profil, d'évoluer vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.