Agent technique fontainier au service des eaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SMIC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• Entretenir des canalisations
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage

Description de l'offre

Fonctions principales :
- Assurer le bon fonctionnement du réseau d'eau potable, du réservoir à l'abonné sur l'ensemble du réseau géré par la Communauté d'Agglomération (20 communes),
- Recherche et intervention sur fuite, travaux d'hydraulique et de terrassement,
- Remplacement de compteurs et intervention auprès de l'abonné,
- Manipulation et entretien des poteaux incendie,
- Petits travaux divers


Contraintes et conditions du travail :
- Travail en équipe, et esprit d'équipe
- Travail physique et manuel, à l'extérieur tout temps,
- Travail sous la responsabilité directe du responsable du service des Eaux ou de son adjoint, et du chef d'équipe,
- Assurer des astreintes régulières d'une semaine 24h/24, avec déplacements sur site en urgence,
- Port des Equipements de Protection Individuelle à la journée.
- Astreinte : rythme 1 fois toutes les 4 à 5 semaines.
- Nécessité d'intervenir rapidement en période d'astreinte,
- Accepter les formations nécessaires à l'évolution du poste,
- Permis B obligatoire.

Horaires et lieu de travail hors astreinte :
- 37 h hebdomadaires
- 7h30-12h et 13h30-16h30
- Lieu : 9 rue Pierre de Coubertin - VESOUL
- Interventions sur tout le territoire de la Communauté d'Agglomération

Compétences recherchées :
- CAP ou BEP en travaux publics, maçonnerie ou plomberie,
- Compétence en réseau d'adduction d'eau potable,
- Compétence en maçonnerie, travaux publics, plomberie,
- Conduite d'engins, permis PL,
- Soudure.

Compétences à acquérir :
- Entretien et connaissance du réseau, détection de fuites.

Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées,
- Versement d'une prime annuelle.