Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

A négocier en fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Certificat National de Compétences

Description de l'offre

QUI SOMMES NOUS ?

Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à :
- des bâtiments agréables, parc,
- le développement de la Télémédecine,
- l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative,
- une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE),
- des appartements thérapeutiques,
- les recherches,
- des Groupes experts,
- une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga, .


LE SERVICE

Le CDRS recrute un mandataire judiciaire (H/F) à mi-temps.

LE POSTE

Vous aurez en charge, notamment :
- La gestion des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle,
mandat spécial, mesure d'accompagnement judiciaire, etc.) confiées par le juge
des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.
- Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile,
tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en
respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Missions

Vos missions consisteront en :
- l'assistance et / ou la représentation des personnes, relative au domaine d'activité,
- la réalisation de bilan de la situation socio-économique d'une personne,
- le contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine,
- l'élaboration et rédaction de projets individuels,
- l'établissement et suivi de budget relatif à son domaine d'activité,
- la gestion de biens, de patrimoine immobilier,
- l'information et le conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité,
- le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité,
- la rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
- le suivi des actions mises en œuvre,
- la tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles,...).

Savoir-faire requis :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes.
- Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées.
- Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels.
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Savoir être :

Leadership, pédagogie, ouverture d'esprit, capacité d'écoute, disponibilité

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau III et êtes titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) mandataire judiciaire.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans dans des fonctions de mandataire judiciaire.
Une bonne maitrise du pack office est requise (Word, Excel).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé :
CDD de 6 mois renouvelable, poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps non complet : temps de travail 18h/ semaine avec RTT.

Rémunération :
A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.