Chargé.e de mission Plan Climat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Régime statutaire et indemnitaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Master ou école d'ingénieur
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master ou école d'ingénieur

Description de l'offre

Depuis 20 ans, le Pays du Mans et ses collectivités membres (92 communes, 6 EPCI et 320 000 habitants) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers notamment d'un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) qui fédèrent et engagent les acteurs vers un territoire bas carbone.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d'outils et d'ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Fort des conclusions tirées du bilan mi-parcours du PCAET en 2023, le Pays du Mans s'est engagé dans la révision de sa stratégie d'aménagement et de transition écologique au travers de l'élaboration d'un SCoT-AEC (valant Plan Climat) avec pour fil conducteur l'Urbanisme Favorable à la Santé (UFS). L'objectif de l'approbation du SCOT-AEC est fixée à début 2026.
Sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Pays du Mans, notamment du Pôle développement durable et le Pôle aménagement-urbanisme, vous assurez le suivi, l'évaluation, l'évolution et l'animation du Plan Climat du Pays du Mans.
L'équipe du Pays du Mans est composée de 30 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.

Accompagnement à l'élaboration du SCoT-AEC, en collaboration avec l'équipe projet :
Animer et finaliser le programme d'actions (PA) en lien avec les acteurs du territoire et les EPCI membres,
Contribuer au volet Air-Énergie-Climat pour l'arrêt de projet (prévue en mai 2025),
Participer à la concertation grand public du SCoT-AEC

Évaluation du PCAET 2019-2025, en lien avec la direction générale (en 2025) :
Lancer la démarche d'évaluation du PCAET 2019-2025 avec l'équipe du Pays du Mans, les EPCI membres, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (Conseil de Développement),
Réaliser les démarches administratives et réglementaires relatives à l'évaluation du PCAET, notamment auprès des partenaires institutionnels (ADEME, Etat, Conseil Régional, .).

Suivi et animation Air-Énergie-Climat (à partir de 2026)
Suivre et rendre compte de l'avancement du programme d'actions du SCoT-AEC aux élus, aux acteurs du territoire et partenaires institutionnels,
Animer une démarche d'évaluation concertée à partir de la plateforme Territoire en Transitions,
Participer aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux sur le volet AEC, notamment le réseau adaptation au changement climatique de la DREAL Pays de la Loire,
Contribuer à l'organisation de manifestations grand public, d'outils de communication pédagogiques.

Mise en oeuvre des transitions
Mettre en place un plan de transition interne au Pays du Mans,
Assurer une veille active sur les enjeux, outils, actions et financements permettant d'accélérer la transition écologique du territoire,
Accompagner les collectivités et acteur du territoire dans la mise en oeuvre de leurs actions,
Accompagner les collectivités dans leur stratégie EnR et faciliter l'émergence de projets citoyens.

Formation technique Bac +4 à Bac +5. (Master ou école d'ingénieur). Une expérience dans ce domaine est
demandée.
Savoirs :
- Connaissances fondamentales en matière de politiques publiques de développement durable,
- Connaissances approfondies des enjeux énergétiques, climatiques et sociétaux,
- Maitrise des outils informatiques et de bureautique (Suite ADOBE serait un plus),
- Connaissance en SIG (QGIS)
- Maitrise des outils de gestion de projet.
Savoirs-faire :
Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
Capacité à mobiliser des partenaires et des publics variés
Capacité pédagogique et de vulgarisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisation et méthode
CDD 3 ans 39h avec RTT - Permis B exigé