Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  DE Infirmier.e

Description de l'offre

A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi

Vos Horaires :

Rémunération et avantages :
- Prime SEGUR de 206€/ mois
- Indemnité de sujétion les dimanches et jours fériés
- Participation aux bénéfices (Moyenne brute de la participation 2023 : 700€, et de la participation 2022 : 1000€)
- Possibilité de déjeuner à la Résidence : entrée, plat, fromage, dessert pour 2,75€
- Politique sociale attractive via le Comité Entreprise (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles)
- Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement.
- Mutuelle entreprise avec participation de l'employeur
- Stationnement gratuit (parking privé de la Résidence accessible uniquement au personnel)
- Période d'intégration de 2 jours, doublée et encadrée.
- Vous travaillez chaque jour à 2 IDE avec IDER et une IDEC

Missions principales :

- MAINTENIR ET PROMOUVOIR LA SANTÉ ET L'AUTONOMIE DES RÉSIDENTS
Réaliser des soins techniques (prise de constantes, prélèvements biologiques, injections, soins préventifs d'escarres, pansements, ) - Réaliser les soins d'urgence selon les protocoles de soins en vigueur. - Assurer directement ou contrôler la bonne administration des médicaments - Réaliser les soins d'hygiène et de confort ou les déléguer en les contrôlant. - Surveiller l'état du résident par l'observation clinique régulière (état général, constantes, ), par une écoute active du résident et par un échange fréquent avec les autres professionnels qui assurent sa prise en soins. - En cas de changement de situation clinique et ou de comportement, alerter les acteurs de la prise en soins.

- PARTICIPER AU BIEN ÊTRE ET AU CONFORT DES RÉSIDENTS
- Se présenter de manière individuelle au moment de l'accueil des nouveaux résidents. - S'assurer du recueil des besoins et souhaits des résidents. - S'assurer en permanence que la prise en soins est bienveillante, notamment en interrogeant régulièrement sa propre pratique et celle de l'équipe. - Veiller à la bonne mise en œuvre du Projet Personnalisé et du projet de soins. - Favoriser la communication avec le résident au cours des soins et œuvrer pour le maintien de son autonomie dans le respect de la personne. - Assurer l'éducation thérapeutique du résident pour faire face aux pathologies rencontrées. - Participer activement aux réunions de suivi des Projets Personnalisés. - Accompagner les résidents dans le respect des objectifs fixés dans leur Projet Personnalisé.

- CONTRIBUER À LA CONTINUITÉ DES SOINS ET À SA BONNE MISE EN PLACE
- Participer activement aux réunions de transmissions et les animer le cas échéant (en l'absence de l'IDEC et du MEDEC) - Collecter et retranscrire les informations inhérentes aux soins dans le Dossier Résident informatisé/dossier de soins - Assurer la gestion des produits pharmaceutiques prescrits au résident conformément aux règles en vigueur au sein de l'établissement. - Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks des dispositifs et matériels médicaux. - Contrôler le suivi des matériels de location. - Analyser les situations cliniques des résidents et alerter les personnes appropriées en tant que de besoin. Répondre ou rechercher la réponse aux questions des acteurs externes contribuant à la prise en soins. - Répondre aux questions des familles lorsque cela est possible ou les adresser à l'IDEC/MEDEC. - S'assurer le cas échéant que le référent familial du résident, le représentant légal et les intervenants extérieurs (médecin traitant, paramédicaux ) sont informés en cas d'hospitalisation et/ou de changements notables de l'état de santé du résident. - Contrôler la qualité des soins assur