Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1945.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale

Description de l'offre

Dans le cadre de la gestion d'une structure d'habitat collectif composé de :
- une pension de famille de 24 places
- une résidence sociale de 18 logements dont une partie sera occupée en résidence alternée.
Le poste d'agent social est principalement dédié à la pension de famille qui a pour vocation première d'accueillir sans limitation de durée un public qui présente des situations d'isolement, social et économique, ou qui pour des raisons de trouble du comportement, de problème de santé ou d'addiction éprouve des difficultés à se maintenir ou à accéder à un logement classique. L'agent social pourra intervenir si nécessité auprès des membres de l'équipe sur l'ensemble des dispositifs et logements gérés par l'association.
L'agent social, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, assure le suivi social individuel des résidents de la pension de famille et organise les taches d'animations collectives, en impulsant une dynamique sur l'ensemble du groupe.

MISSIONS :
Assurer le suivi individuel des résidents afin de travailler pour l'autonomie de la personne dans son logement :
- Travailler avec le résident (sur la base d'entretiens personnalisés réguliers) sur son projet individuel, assurer son suivi social, et favoriser son autonomie.
- Échanger et coordonner avec le reste de l'équipe pour permettre une parfaire complémentarité des missions,
- Elaboration et suivi des contrats d'accompagnement individuel
- Coordonner son action avec les partenaires extérieurs qui assurent une mission spécifique auprès du résident,

Conduire des actions d'animations ayant pour but l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale :
- Inciter, provoquer et animer des actions collectives en partenariat avec les résidents et en lien direct avec la coordinatrice sociale du Tamaris et le soutien de l'équipe.
- Mettre en œuvre des partenariats locaux en lien avec les besoins des résidents (santé, droit, logement, culture, etc.)
- Mobiliser les résidents dans le cadre de l'ensemble des démarches collectives de la résidence (Organiser des élections des représentants des résidents, convocations et suivi des réunions du conseil de concertation .)
- Animer les espaces collectifs,
- Valoriser les projets et les réalisations des résidents lors des ateliers.

Missions complémentaires en lien avec la vie de la résidence :
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et partenariales qui lui incombent,
- Participer à l'accueil et aux diagnostiques des demandes de logement,
- Réaliser la communication et la promotion des activités internes à la résidence,
- Veiller et alerter sur les situations individuelles,
- Établir des rapports sur les actions collectives et individuelles menées, à destination des financeurs et selon les besoins de la direction,
- Participer aux tâches administratives, aux permanences, et si nécessaire et ponctuellement, assurer le remplacement d'un personnel sur délégation,
- Tâches administratives diverses,
- Assistance à la gestion locative,
- Condition matérielles de l'accueil,
- Accueil physique, tenue de permanences.

COMPETENCES :
Compétences : bonne connaissance du public adulte en difficulté sociale, capacité à mobiliser les personnes, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation du travail, bonne connaissance des logiciels de bureautique (pack office), respect du secret professionnel.
Savoir-être : Stabilité émotionnelle, capacité à la gestion des situations de crise, constance et fermeté, bonne capacité relationnelle et d'écoute, discrétion, discernement, dynamisme, sens du contact.