Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CONVENTION CNN 51

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Analyser la situation et les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Créer une relation de confiance
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Suivre des demandes de logements locatifs

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  action sociale
  Travailleur social

Description de l'offre

Le Service Intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) est une plateforme unique départementale de coordination et de régulation du secteur de l'accueil, de l'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement des personnes sans domicile. Le SIAO, clé de voûte des politiques publiques du sans-abrisme, participe à la mise en œuvre des principes du logement d'abord. C'est pourquoi l'accès au logement pérenne, la continuité d'un parcours d'accompagnement adapté aux besoins, constitue l'objectif prioritaire du SIAO.

Le GCSMS SIAO 13 recrute au sein de l'équipe du Pôle logement du Service Insertion Logement un/ une référent.e de parcours.
L'objectif est de favoriser l'accès au logement pérenne, ordinaire ou adapté des personnes sans domicile avec la perspective de prévenir les ruptures dans les parcours d'accompagnement.

Pour cela, ce poste s'articule autour de deux missions principales :
- Favoriser le parcours logement des demandeurs SIAO en assurant une fonction support auprès des travailleurs sociaux (soutien et apport d'expertise).
- Collaborer avec les opérateurs de logement pour maintenir et développer un partenariat de qualité.
Il/elle aura pour principales fonctions :
- Désigner les ménages sur les logements mis à disposition du Pôle logement :
Analyser les candidatures.
Veiller à la complétude des dossiers logement et à l'adéquation des candidatures au logement proposé
Repérer les difficultés, évaluer la nécessité de mobiliser des mesures d'accompagnement ou de diagnostic complémentaire.
Suivre les candidatures et désignations en cours.

- Développer et coordonner le partenariat
Rencontrer les partenaires.
Former, informer et accompagner les professionnel-le-s et les équipes des structures partenaires.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions et des partenariats
Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Le ou la référent.e de parcours n'est pas en lien direct avec le public. Il travaille en partenariat avec les travailleurs sociaux et les opérateurs de logement.

Compétences requises
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif de logement et d'accompagnement
Capacité à réaliser une évaluation sociale
Technique de conduite de réunions
Technique de communication écrite et orale
Informatique : pack office et outils numériques

Spécificités sur le poste
Lieu de travail : SIAO 13 Marseille + déplacements à prévoir à Marseille et sur le département.
Contrat à durée déterminée.
Temps de travail hebdomadaire : mi-temps.