Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2927.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Qualité rédactionnelle
• pratique des logiciels bureautiques
• gérer des dossiers médicaux

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE PUERICULTRICE

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef de service du Service Local de Solidarité de de Grenoble Nord et de son adjoint, au sein d'une équipe
pluridisciplinaire, la puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les
mères et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
Elle participe aux actions de protection de l'enfance en lien avec les autres professionnels de l'aide sociale à l'enfance et de l'action sociale.
Elle participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux et assure le suivi des assistants maternels.
Elle participe aux liaisons maternité
Activités principales
- Faire les évaluations des informations préoccupantes
- Instruire et suivre les dossiers d'agrément d'assistante maternelle
- Participer à l'accueil et à l'information des jeunes parents au sein des centres médico-sociaux
- Visite à domicile pour les jeunes parents et enfants de moins de 6 ans
- Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
- Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Compétences :
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel

Avantage du poste:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité
(Abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, Il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.