Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2047.00 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Électricité Exigé
• Contrôler une installation électrique Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• peinture en bâtiment Exigé

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et assurer l'entretien et la maintenance de deux de nos établissements hôteliers situés à Toulouse. Sous la responsabilité du directeur des établissements, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité et au confort de nos clients.
Responsabilités :
Maintenance des équipements :
Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, sanitaires, de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie, et autres installations techniques de l'établissement.
Réaliser les réparations nécessaires sur les installations en panne ou défectueuses.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Entretien préventif :
Effectuer des contrôles réguliers des installations techniques (équipements de cuisine, ascenseurs, alarmes incendie, systèmes de sécurité, etc.).
Planifier et réaliser des actions de maintenance préventive pour éviter toute panne ou dysfonctionnement.
Suivi des maintenances préventives et levée des points bloquants :
Assurer le suivi des interventions des maintenances préventives en tenant à jour un planning de maintenance.
Identifier et signaler les points bloquants relevés lors des interventions.
Proposer des actions correctives pour résoudre les problèmes identifiés et suivre l'avancement des actions jusqu'à la levée des réserves.
S'assurer que les points critiques sont traités en priorité et que les solutions proposées respectent les normes de sécurité et de qualité.
Travaux de peinture et rénovation légère :
Réaliser des travaux de peinture intérieure ou extérieure pour maintenir les installations dans un bon état visuel.
Effectuer des petites réparations et rénovations esthétiques (réfection de murs, retouches sur les mobiliers, etc.).
Assurer le rafraîchissement régulier des espaces communs, chambres, couloirs et zones techniques selon les besoins.
Respecter les délais d'exécution et minimiser les désagréments pour les clients durant les travaux.
Interventions urgentes/ Suivi du cahier technique :
Intervenir rapidement en cas de problème technique affectant le confort des clients (pannes de climatisation, problèmes d'eau chaude, coupures électriques, etc.).
Suivre et mettre à jour le cahier technique.
Gestion des stocks et commandes :
Gérer l'inventaire des pièces de rechange, outils, matériaux de peinture et autres équipements nécessaires à la maintenance.
Passer des commandes auprès des fournisseurs pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Collaboration avec les équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réception, de cuisine, et de ménage pour identifier les problèmes techniques.
Coordonner les interventions techniques avec les prestataires externes si nécessaire.
Respect des normes :
Appliquer et respecter les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur (normes HSE, règles relatives à la sécurité incendie, etc.).
Veiller à la conformité des installations techniques aux réglementations en vigueur.
Profil recherché :
Diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire.
Expérience significative en maintenance technique et en peinture, idéalement dans le secteur hôtelier.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions efficaces.
Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :
Contrat : CDI, 35 heures par semaine.
Lieu de travail : Répartition sur deux établissements hôteliers situés dans le sud-est de Toulouse.
Horaires : 8h45-16h45 avec une pause de 45 minute le midi. Repas fourni par l'entreprise.
Rémunération : 2047.54€ brut mensuel.