Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

3 An(s) - Développement / animation de réseaux

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  communication entreprise
  Ou sciences sociales

Description de l'offre

Vous contribuez à promouvoir et à coordonner les missions sociales de la FFC au sein des Associations Régionales et des Clubs Coeur et Santé.

VOS MISSIONS :

* Animation de réseau :
- Accompagner et soutenir les acteurs régionaux sur les aspects opérationnels, dont le déploiement de la Base Cardio;
- Participer au déploiement des mesures nécessaires au développement des régions ;
- Contribuer au développement du bénévolat ;

* Événementiel national et régional :
- Soutenir le chef de projet événementiel dans l'organisation et le développement des journées nationales ;
- Accompagner les acteurs régionaux dans leur événementiel notamment à l'occasion des Parcours du coeur ;

* Communication :
- Développer et déployer la communication à destination du réseau (newsletter interne, alimentation de l'intranet et de l'extranet, etc.) ;
- Accompagner les acteurs régionaux dans leur communication print / web ;

* Administratif :
- Participer activement aux commissions de travail et à leur organisation ;
- Soutenir globalement l'organisation administrative et logistique du service ;

VOTRE PROFIL :

Bac +3 en communication, en sciences sociales
Expérience de 3 à 5 ans acquise en développement de réseaux, ou en animation de réseaux.
Connaissance du bénévolat & connaissances administratives

REMUNERATION & AVANTAGES :

De 30 000 à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
Avantages : TR d'une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
Participation au transport à hauteur de 75 % ;
Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l'employeur ;
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l'employeur ;
Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d'un an d'ancienneté)
1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d'ancienneté)