Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel Autre (temps partiel Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon conv. collec Familles Rurales

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Missions: Dans le cadre de sa mission d'accompagnement des professionnels de la petite enfance
- Accompagner les acteurs de la petite enfance du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs (EAJE, LAEP, MAM, Assistantes maternelles, structures petite enfance)
- Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels de la petite enfance
- Préparer les accueils
- Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
- Soutenir les professionnels de la petite enfance à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap
- Développer le réseau et les partenariats
- Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
- Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Fait le lien et travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de missions en s'appuyant sur les expertises de chacun
Représente la Fédération Départementale dans le domaine de compétences auprès des partenaires du réseau Familles Rurales (FD Nationale, FD Régionale, associations locales) en relation avec le directeur fédéral.
Représente la Fédération Départementale dans le domaine de compétences auprès des partenaires institutionnels (partenaires financiers, partenaires techniques, collectivités locales) en relation avec le directeur fédéral.
Participe à la vie fédérale et à son développement, rend compte de l'évolution des actions et des situations au directeur fédéral et aux membres du conseil d'administration.
Suit l'actualité du domaine de compétence et du mouvement Familles Rurales en étant dans une démarche permanente de formation et d'information.

Expérience : Pas d'expérience exigée. La connaissance du champ du handicap serait un plus.

Compétences et exigences :
- Maitrise des logiciels bureautiques, comptables
- Prise d'initiative pour faciliter le fonctionnement de la fédération
- Capacité à accepter les imprévus et à rechercher les solutions
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Sens de l'organisation et de la planification
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des grandes lignes des domaines d'activité de la fédération
- Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière
- Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions
- Déceler des erreurs, rechercher les sources d'information

Conditions de travail:
- CDD de remplacement à 70% du 21 octobre 2024 au 11 avril 2025
- Travail au siège de la fédération situé à Chartres de Bretagne et télétravail possible selon l'organisation et contraintes
- Travail en journée

Poste basé à Chartres de Bretagne
Temps de travail : 24h / semaine
Salaire : selon la convention collective Familles rurales

Entreprise :
125 salariés permanents pour 70 ETP
Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

Merci d'adresser votre candidature avant le 5 octobre 2024 :
(Lettre de motivation + CV)