Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) Exigé
• Droit du travail Exigé
• Habilitation BAFD
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) Exigé
• Législation sociale Exigé
• Programme d'animation socio-culturelle Exigé
• Psychomotricité Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• BPJEPS LTP Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BPJEPS LTP ou BAFD

Description de l'offre

L'Association des Personnels de l'Université de Montpellier (APUM) cherche le responsable (H/F) de son ALSH.
Poste à pourvoir au plus tôt.

Quotité de temps de travail :
- Temps plein dont accueil périscolaire (mercredis) et extrascolaire
- Contrat 35h00, modulation type B, réparti sur 5 jours et sur 4 jours une semaine par mois.
- Planning horaire remis par l'employeur le 01/09/ de l'année N, il sera valable jusqu'au 31/08 de l'année N+1.
- 5 semaines de congés dont 4 imposées (fermeture administrative du campus Triolet).
Salaire :
- Coefficient : 325
- Groupe : E
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois).
Poste en autonomie (et non indépendant)
Présence d'un adjoint à la direction (en relais).

LISTE NON EXHAUSTIVE DES PRINCIPALES MISSIONS DEMANDÉES :
- Assurer l'accueil et l'animation du public (en veillant à la sécurité physique, morale et affective de chaque individu sur tous les temps, proposer des loisirs éducatifs aux enfants,
- Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de la structure en corrélation du Projet Educatif de l'Organisateur,
- Manager son équipe d'animateurs, planifier les activités et le travail des animateurs, en corrélation avec les directives de l'employeur,
- Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet et sur le terrain,
- Préparer, animer et évaluer des réunions d'équipe en présence des administrateurs (employeur),
- Evaluer les besoins matériel et les moyens logistiques de la structure et en faire état aux responsables des achats,
- Mettre en application les règles administratives et budgétaires d'un ALSH,
- Effectuer toutes les déclarations règlementaires avec les partenaires institutionnels (DDCS, Caf, Mairie de Montpellier, etc.),
- Assurer l'accueil auprès des familles,
- Renvoyer les familles vers l'Organisateur,
- Être garant de la programmation de loisirs éducatifs aux enfants,
- Assurer la communication avec la hiérarchie, notamment par le retour d'écrits,
- S'assurer d'une bonne communication entre les familles, l'équipe d'animation et l'Organisateur,
- Savoir travailler en équipe et transversalité.
Activités
- Concevoir, animer et évaluer : le projet pédagogique des vacances en adéquation avec le Projet éducatif de l'Organisateur.

Savoir faire et savoir être (liste non exhaustive) :
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Faire remonter les besoins de la structure,
- Maîtriser les techniques d'accueil et de gestion des conflits,
- Savoir utiliser les logiciels métiers, bureautiques, messagerie, etc.
- Sens de la hiérarchie,
- Communication,
Etc.