Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

CCN66 en fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Gérer la trésorerie, le recouvrement Exigé
• Superviser les procédures de gestion financière Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Responsable Administratif et Financier exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice Régionale IDF auprès de laquelle il est chargé de rendre compte. Sous le contrôle et l'autorité de la Directrice Régionale IDF et en lien fonctionnel avec les services de la Direction Générale, des directions d'établissements et du Responsable Ressources Humaines Régional, le Responsable Administratif et Financier décline la stratégie financière sur le territoire IDF du GAPAS.
A ce titre, il/elle est garant (e) :
- de la bonne gestion financière du CPOM du territoire en lien avec les établissements existants et en devenir
- de la bonne gestion comptable et financières des établissements
- du respect des dispositions légales et conventionnelles.
Dans le respect des procédures comptables et financières de l'association et sous la Direction et supervision de la Directrice Régionale :
- Il assure le pilotage de la tenue de la comptabilité des établissements du périmètre des établissements de la région et la consolidation des données selon les territoires, en collaboration avec les services comptables
- Il élabore les documents de synthèse des états financiers des comptes pour faciliter le pilotage des établissements
- Il accompagne et conseille la Direction Régionale et les Directions des établissement sur la stratégie budgétaire et financière, l'élaboration des budgets, les relations avec les financeurs et les opportunités de projets et de développement en privilégiant un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
- Suite à l'analyse régulière des comptes et des suivis budgétaires, il accompagne la ou les parties prenantes concernées (DR, RRH, directeurs) dans une démarche d'optimisation en faveur de l'accompagnement médico-social
- Il soutient et accompagne les directeurs dans la maitrise et le pilotage du budget de leur établissement (transfert de compétences, formations, etc. en cas de besoin)
- Il pilote l'équipe comptable par rapport aux obligations fiscales
- Il pilote l'élaboration des budgets sous forme d'EPRD, les restitutions aux autorités de tarification sous format d'ERRD pour chacune des entités, assure la rédaction et la consolidation des rapports sur les comptes d'établissements,
- Il fournit un appui financier et administratif en lien avec les projets de développement et/ou de transformation de l'activité (élaboration de budgets prévisionnels, de plans d'investissements et de financements pour réponses à AAP, AAC, AMI, etc.)
- Il soutient la Directrice Régionale & les Directeurs dans l'analyse des besoins pour la construction du plan pluri-annuel d'investissement
- Il participe activement à l'élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subvention, en lien avec les parties prenantes
- Il analyse régulièrement les contrats de prestation en cours, et propose des solutions de renégociations
- Il recherche une optimisation constante des budgets mais toujours dans un souci d'amélioration constante de la qualité d'accompagnement sur les établissements
Conditions et avantages :
Rémunération en fonction de l'expérience selon la convention collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR
Flexibilité au niveau des horaires, forfait cadre
Lieu de travail à définir sur le 91, 75 ou 93
Téléphone et ordinateur professionnels
Avantages annexes : CSE, 9 jours congés trimestriels
Prise en charge de l'abonnement transport à 75 %
Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 57 %
Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage