UN(E) COORDINATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A definir

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées

Les missions du coordinateur petite enfance
Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, le coordinateur petite enfance participe à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Assurez l'encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction.
Conduite et coordination des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein de votre secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés.
Force de proposition pour améliorer l'organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles.

Infos complémentaires
- Conditions de recrutement
o Type de recrutement : titulaire ou contractuel
o Poste à pourvoir : Dès que possible
o Cycle de travail : 39 heures + RTT / Possibilité d'aménagement avec télétravail (présentiel obligatoire de 4)
o Lieu de travail : Vienne
o Recrutement statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
- Autres avantages
o Tickets-restaurant
o Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
o Forfait mobilité annuel (vélo, covoiturage)
o Participation à l'abonnement transports publics
Le profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de la Petite Enfance
Vous disposez d'une expérience en management et démarche projet
Vous connaissez et maitrisez le cadre institutionnel des collectivités territoriales et du secteur de la Petite Enfance
Vous connaissez les enjeux de ce secteur en plein essor et maitrisez les dispositifs financiers et partenariaux afin d'accompagner la collectivité dans le déploiement de sa politique Petite Enfance
Technicien spécialisé du secteur, vous êtes reconnu pour votre parfaite connaissance des besoins du jeune enfant et avez la capacité de dynamiser les équipes dans leurs pratiques professionnelles selon les critères de démarche qualité
Vous serez attentifs au besoin des familles et contribuerez à être force de proposition pour adapter, innover, créer, ajuster l'offre de service
Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec les équipes que les usagers et les partenaires
Votre aptitude à la réflexion et à la prise de recul seront nécessaires pour accompagner un secteur en tension, où l'humain reste au centre des préoccupations
Connaissance du logiciel Concerto Opus appréciée
Permis B