Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Méthodes de transaction immobilière
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  professions immobilières, commerce

Description de l'offre

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés œuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité, de proximité.

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Le dispositif d'intermédiation Locative (IML) a pour vocation de favoriser l'accès au logement des personnes en situation de précarité en sécurisant la relation "bailleur-locataire" et en mettant en oeuvre un accompagnement social. Il est un axe majeur dans la politique du "Logement d'Abord".

La fonction du prospecteur immobilier est de capter des logements en ciblant prioritairement les propriétaires privés, le but étant de développer notre capacité d'accueil en IML, mais aussi de fluidifier le parcours résidentiel de nos publics. Les missions pourront être élargies à la prospection de lieux collectifs pour l'accueil de nos dispositifs d'hébergement. Il s'agit d'une création de poste, l'idéal pour entrer dans un nouveau challenge professionnel.

Sous la responsabilité du chef de service de l'IML, vos missions seront de :
- Planifier et organiser une stratégie de captation sur le territoire (Bas-Rhin, Vosges) ;
- Communiquer, faire connaître le dispositif de l'IML aux propriétaires ;
- Travailler en collaboration avec les acteurs du territoire en lien avec l'IML (Plateforme FAC'IL, collectivités territoriales...);
- Mettre en oeuvre les actions de prospection (veille active, démarchage) ;
- Accompagner le propriétaire jusqu'à la remise des clés (état des lieux, contractualisation) ;
- Piloter l'activité de captation (reporting).

De préférence titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'immobilier, de la vente.

Nous recherchons une personne qui dispose des qualités suivantes :
- Organisation, autonomie, rigueur ;
- Aisance relationnelle ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Fibre commerciale, capacité de négociation ;
- Bonne appréhension du cadre juridique du logement ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Appétence pour le développement partenarial ;
- Connaissance du territoire et du marché locatif.

Permis obligatoire. Des déplacements sont à prévoir périodiquement dans le Bas-Rhin et le département des Vosges.
Véhicule de service, titres restaurant, 35 jours ouvrés CP/an.