Commercial(e) (H/F)

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Offre publiée le 17/09/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
39H Autre (39H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
+/- 40K€ (24K€ fixe + variable)
Permis demandé
Aucune information

Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
AP RESSOURCES HUMAINES
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

75 - Paris (Dept.)

Déplacement

Quotidiens Zone nationale

Compétences nécessaires

  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Élaborer une stratégie commerciale Exigé
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigé
  • Négocier des conditions commerciales Exigé

Description de l'offre

Au sein de notre société, l'innovation est au cœur de notre mission. Nous sommes convaincus que le goût, la santé et la quête de sens sont des priorités essentielles pour les consommateurs d'aujourd'hui. Leader européen de la nébulisation par ultrasons, nous développons des solutions de conservation qui révolutionnent le stockage et garantissent la qualité des produits frais dans les commerces alimentaires.

En pleine expansion en France et à l'International, nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Où ? Sud-Ouest (Toulouse) ou Île de France (Paris)

Le rôle dans la société ? Vous entretenez et développez le portefeuille clients, en garantissant leur satisfaction et en assurant la promotion des produits et services de l'entreprise.

Les missions

- Développer le portefeuille clients.
- Réaliser des rendez-vous avec les clients et les prospects.
- Analyser les besoins des clients et établir des devis.
- Répondre aux appels d'offres.
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques.
- Assurer la pérennité des contrats de maintenance.
- Mener les négociations et assurer le suivi des commandes et de la facturation.
- Prospecter par téléphone, par mail, sur le terrain, et lors de salons.
- Assurer un reporting quotidien sur les outils dédiés.
- Respecter la stratégie commerciale définie et ses méthodologies.
- Assurer une veille d'information sur le marché et la concurrence.

Le profil recherché

- Formation : Bac +3 minimum dans le secteur de la vente
- Expérience : 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire itinérant (représentant, commercial, technico-commercial)
- Permis B obligatoire
- Qualités : Aisance relationnelle, rigueur, organisation et autonomie
- Compétences professionnelles :
o Prospection, techniques de vente et suivi client
o Aptitude à la négociation
o Maîtrise du Pack Office
o Expérience avec un CRM

Ce que nous offrons

- Contrat : CDI forfait jour (39h/semaine)
- Rémunération brute annuelle : Package +/- 40 000€ (24 000€ fixe + variable)
- Particularités du poste :
o Déplacements quotidiens de 50 à 70 000 km/an selon le secteur
o Amplitude horaire importante, avec des déplacements jusqu'à 3 nuits par semaine.
o Participation occasionnelle à des salons pendant le week-end.
- Un avant-goût des avantages :
o Véhicule de service
o Ordinateur et téléphone portable
o Frais de repas
o Primes sur objectifs

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans notre société dynamique et innovante, et à contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de vous rencontrer.


Candidatures traitées en exclusivité par :
AP Ressources Humaines
cv@ap-rh.com

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 181GVWC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises (Code ROME : D1402)

Autre appellation de l'offre : Attaché(e) commercial(e) biens d'équipement professionnels

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