Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon Convention Collective CRF

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Avoir un expérience en management
• La connaissance de l'environnement et des disposit
• Capacité d'analyse et de synthèse

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  infirmier
  DEI et Cadre de Santé ou niveau 7

Description de l'offre

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français. Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social. Par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré qualification.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

L'institut de formation Croix-Rouge Compétence PACAC situé à Marseille, dispense les formations suivantes :
Formation préparant au diplôme d'état d'infirmier
Formation préparant au diplôme d'état d'Aide-soignant
Formation préparant au diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
Parcours d'accompagnement à la réussite à l'entrée en Formation (DEAS/DEAP/IDE)

Sous le contrôle de la direction de l'établissement, vous assurez la responsabilité administrative et pédagogique des équipes de votre périmètre (environ 12 personnes) et contribuez au développement des activités en réalisant une mission d'ingénierie pédagogique.
Le périmètre est composé de :
- L'IFAS
- L'IFAP dont les sections d'apprentissage
- Le service pré qualification (accompagnement à la réussite).
Vous collaborez avec les différents acteurs : équipes pédagogiques, administratives, tutelles, interlocuteurs et partenaires extérieurs

Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice des Instituts et co gérez avec elle, les différentes instances en lien avec la gouvernance des Instituts.
Vous construisez avec vos équipes les projets de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel.

Vous organisez le travail et assurez la gestion des activités de vos équipes :
Élaborer le planning de travail,
Contribuer au développement des compétences de votre équipe
Résoudre les problématiques professionnelles et /ou relationnelles
Assurer les entretiens professionnels annuels

Vous animez les équipes pédagogiques et représentez l'autorité en cas de besoin pour les apprenants:
Garantir les aspects réglementaires en lien avec les référentiels métier
Élaborer les calendriers d'alternance
Vérifier la concordance des programmes avec les attendus
Assurer l'ingénierie pédagogique de manière participative avec les équipes

Vous accompagnez et soutenez les équipes autour du projet pédagogique y compris dans le cadre du développement de l'apprentissage :
Favoriser le développement de la filière apprentissage
Mettre en œuvre et accompagner les équipes dans ces nouvelles modalités d'activité

Vous effectuez une veille sur les innovations réglementaires et pédagogiques
Se tenir informer et informer des nouveautés

Vous proposez avec le service stage une stratégie de développement des partenariats pour l'offre de stages et pour la qualité d'encadrement en service clinique.