Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Gérer la paie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  comptabilité
  gestion PME

Description de l'offre

Au sein de l'EHPAD, le/la assistant(e) comptable et paie réalise les missions suivantes :

- Sur le plan comptable :

- Tenir, assurer et veiller à la bonne tenue de la comptabilité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisation comptable de l'association : opération administratives, classement, .
- Assurer la réalisation de la paie en conformité avec les obligations légales,
- Veiller à l'établissement et au dépôt, à bonne date, de toutes les déclarations (fiscales, sociales ou autres) et contrôler les versements financiers correspondants,
- Établir la facturation de l'aide sociale et d'en assurer le suivi.

- Sur le plan financier :

- Veiller à la situation de la trésorerie et assurer les règlements,
- Participer à la préparation des budgets,
- Assurer le suivi des encaissements.

- Sur le plan formation :

- Estimer le budget de formation,
- Etablir les demandes de prise en charge et remboursements des formations,
- Assurer le suivi global (financements, notes de frais, subventions .),
- Assurer la veille réglementaire concernant les points précités.

Compétences
- Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Respect des délais et bonne tolérance à la pression
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle

Qualification / Profil recherché

- Formation Bac+2
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience exigée