Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Établir un rapport d'étude ou de recherche Exigé
• Planifier les étapes d'un projet Exigé

Description de l'offre

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue de Paris est dédiée à la mise en œuvre et au développement de la formation et de l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Elle Comprend un GIP Paris Formations et Compétences et de 3 GRETA. Nous offrons une gamme complète d'accompagnements et de formations. Notre mission est de valoriser et de promouvoir la formation tout au long de la vie, en soutenant le développement des compétences tout au long de la carrière.

Vos missions
Rattaché à l' Adjointe à la formation continue vous la soutenez dans ses fonctions, en particulier dans la déclinaison des projets de la région académique et dans le développement du réseau de la formation continue, vous aurez pour missions :

Développement de l'activité du réseau :
-Développer et accompagner le développement commercial, y compris l'élaboration d'études de marché et l'établissement de la veille concurrentielle.
-Définir les positionnements pertinents du réseau sur le marché de la formation continue y compris sur les réponses à appels d'offres.
-Compiler et mettre en forme des études sur la concurrence pour éclairer les décisions stratégiques.

Suivi financier :
-Créer, assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de suivi des indicateurs pédagogiques et financiers du réseau.

Suivi stratégique et opérationnel :
-Suivre la déclinaison des stratégies et des objectifs de région académique et académique pour les entités du réseau, en garantissant l'alignement avec les axes définis par la direction.
-Évaluer et reporter leurs performances à travers des indicateurs clés, tout en proposant des actions correctives.

Innovation :
-Effectuer des veilles concurrentielles sur les innovations sur le marché de la formation continue et être force de proposition auprès du réseau.
-Faire émerger et accompagner des projets innovants et expérimentaux dans le réseau.
-Valoriser, diffuser et essaimer les démarches innovantes.
Liste non exhaustive

Profil
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement en relation avec des départements marchands.
-Expertise en développement commercial, benchmark et suivi budgétaire.
-Maîtrise d'Excel avancée
-Capacité à générer, analyser des rapports financiers et construire des bilans.
-Compétences en structuration de processus, analyse, et reporting.
-Vision stratégique avec une capacité à harmoniser et piloter des projets transversaux.
-Capacité à travailler de manière indépendante tout en restant aligné sur les objectifs de l'équipe.
-Excellentes capacités relationnelles, gestion du stress, curiosité, et adaptabilité.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre des problématiques.
-Autonomie, respect des délais et anticipation des besoins.
-Sens du service public et aptitude au travail en équipe.

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.