Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1862.7 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES, DEAS, DECESF

Description de l'offre

L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins.

Prise de poste : *Dès que possible* CDD 6 mois / 35h

Rémunération : Suivant CCN 1966 et expérience + Prime Ségur

Contraintes horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h30

L'ADEFO recrute pour le service des déplacés d'Ukraine un.e Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD temps plein :

Missions globales :

Le service des déplaces d'Ukraine de l'ADEFO permet via le SIAO /115, l'accueil et l'hébergement (en diffus et selon divers supports, dont IML) de ménages avec ou sans enfant(s) mineur(s) en situation de demande d'hébergement / logement. Il assure également le suivi de ménages hébergés chez des tiers (contrats tripartite). Ce service est financé grâce à une subvention DETTS qui s'inscrit dans le champ du secteur AHI, Accueil Hébergement Insertion et qui fixe également un nombre de places pour les dispositifs d'Intermédiation locative. Ce nombre de places évolue selon les flux constatés, les besoins repérés (SIAO) et le service est organisé selon le droit ou non au séjour des ménages. Cette fiche de poste concerne ici l'activité exercée auprès des ménages accueillis ayant un droit acquis au séjour.

Les postes dévolus à ce service peuvent être indifféremment des postes de travailleurs sociaux (AS, ES, CESF).

Les différentes missions associées à ce service sont,

- Accueillir, mettre à l'abri et héberger

- Evaluer,

- Orienter,

- Effectuer un accompagnement global des situations.

Missions spécifiques liées au service :

- Travailler en réseau, développer et faire vivre un partenariat adapté aux problématiques rencontrées (parcours de vie marqués par le contexte de guerre, de migrations.). A cela peuvent s'ajouter des violences, des addictions, des difficultés psychiques.

- Assurer des temps de permanence sur les différents sites,

- Assurer, en lien avec le SIAO, la gestion des données (mise à jour hebdomadaire du listing des ménages accueillis, agenda équipe.),

- Mobiliser de l'IML : Toute personne seule, familles monoparentales, couples avec ou sans enfant, faisant apparaitre la possibilité d'être logés en logement avec un bail ADEFO sur des durées de 3 mois renouvelables, par un propriétaire public ou privé.

- Accompagner à l'installation dans le logement

- Assurer un accompagnement GLOBAL

- Rappeler les obligations en tant que « locataire »

- Assurer à domicile l'accompagnement social lié au logement :

- Etablir le lien avec le suivi social de secteur pour toutes questions non liées au logement

- Evaluer la situation à 3 mois dans la perspective du glissement de bail ou d'avenant au contrat

- Suivre les paiements des participations et versement des allocations logement

- S'assurer des conditions de vie et d'hébergement dans le cadre des accueils en familles.

- Veiller aux renouvellements des contrats tripartites (familles, logements municipaux, associations.)

Compétences et savoirs être requis :
- Avoir des connaissances actualisées de l'Association (organisation, personnel.), des différents projets, de l'offre, des publics.

- Coordonner ses activités avec les autres intervenants si nécessaire (écrit/oral).

- Mettre en œuvre le parcours hébergement/logement préconisé, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer.

- Savoir prendre des initiatives.

- Organiser son travail et définir ses priorités.

- S'adapter à chaque situation et gérer celles critiques.

- Maîtriser les techniques liées à son activité.

- S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation.

Maîtriser les outils informatiques.