Chef de service éducatif et administratif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

Situé à l'interface entre la Directrice, la Directrice adjointe du Pôle Enfance Adolescence SQY et l'équipe pluridisciplinaire de l'ITEP, le chef de service est garant du respect du projet institutionnel et de la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents.
Il participe à la dynamique du Pôle Enfance Adolescence, nouvellement organisée, en lien avec trois homologues chefs de service, et enrichit ses compétences dans le cadre d'un travail d'équipe.
Il participe aux instances de réflexion institutionnelle, à la continuité de l'encadrement
Il contribue à identifier et développer des actions transversales entre les services

MISSIONS PRINCIPALES
- S'assurer de la mise en œuvre projets d'accueil individualisés des enfants et jeunes accompagnés, dans la cadre d'une démarche qualité
- Définir et gérer les plannings des professionnels
- Contribuer à la réactualisation des outils réglementaires conformes au cadre légal et institutionnel et la mise en œuvre du projet d'Etablissement.
- Gérer les partenariats mis en place

RESSOURCES HUMAINES
Gérer les fiches horaires, les éléments variables de paie, organiser les absences des professionnels
Planifier l'organisation du temps de travail sur le service et en vérifier la réalisation

USAGERS

Être garant de l'accompagnement des usagers et des familles au quotidien
Organiser les admissions, l'accueil des enfants-adolescents selon les modalités institutionnelles
Coordonner les relations avec les familles et /ou représentants légaux


PROFIL - CONDITIONS
Cadre classe II niveau II
Rémunération selon CCN66 - RTT - Congés trimestriels
Diplôme de Niveau 6 (universitaire - CAFERUIS ou autre)
Une expérience réussie sur un poste équivalent représente un atout
Bonne connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le secteur médico-social
Très bonnes qualités organisationnelles
Qualités relationnelles, adaptabilité
Qualités rédactionnelles et maîtrise les outils bureautiques.