ELECTROMECANICIEN CONFIRME H/F
Offre publiée le 17/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée de travail
- 40H Autre (40H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 24233.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- MENWAY EMPLOI
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
69 - Saint-Bonnet-de-Mure (Code postal 69720)
Description de l'offre
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Laurent de Mure et spécialisé dans les installations de pompage, un(e) électromécanicien(ne) confirmé(e) pour une mission intérim longue durée.
Vous aurez pour missions :
-Assister aux réunions avec les conducteurs de travaux
-Contrôler les approvisionnements et leur coût
-Répartir le travail des ouvriers
-Coordonner le travail des sous-traitants
-Contrôler la bonne exécution
-Port de charge
-Travail en hauteur et en milieu confiné
-Déplacements fréquents
Poste sur 35h + 7 h supp du Lundi au Vendredi midi.
Salaire selon profil
-Primes de déplacements, panier repas .. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- 4 ans d'expériences minimum dans un domaine similaire
- Bon relationnel avec les clients et sous traitants
- Esprit d'équipe
- Réactivité
Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 181FXSV
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Électromécanicien(ne) de maintenance industrielle
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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