Gestionnaire des Ressources Humaines - PPRH (H/F)
Offre publiée le 16/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 37H55 Autre (37H55 Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- 1855,89 € bruts/m
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- UNIVERSITE TOULOUSE II
- Secteur d'activité
- Enseignement supérieur (Code NAF 85.42Z)
Lieu de travail
31 - TOULOUSE (Code postal 31000)
Déplacement
Jamais
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la conformité des données
- Maitriser le SIRH Siham et paie Winpaie
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents
ressources humaines
Description de l'offre
La Direction des Ressources Humaines couvre l'ensemble des missions, activités et actes qui concernent la gestion des dossiers individuels et collectifs des agents de l'Etablissement, quels que soient leurs statuts. Les activités sont réparties par grands domaines dans des pôles (au nombre de 8) qui couvrent l'entièreté du champ d'action : recrutements, gestion des carrières, GPEEC, formation, accompagnement des parcours, soutien professionnel, personnels en situation de handicap, Qualité de Vie au Travail. Fonction support de l'établissement, la DRH a également en charge le suivi et le pilotage de la masse salariale et des emplois ainsi que le traitement des retraites et des pensions.
Le pôle Pilotage des Ressources Humaines est plus particulièrement chargé du suivi des emplois (ETPT) et de la gestion de la Masse Salariale. Il centralise et coordonne toute les opérations de paye de l'établissement et de fiabilisation du SIRH en lien avec tous les gestionnaires RH de l'établissement.
Vous intégrerez une équipe de 7 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable PPRH.
Vos principales activités consisteront à :
1/ Gérer les emplois/postes dans SIHAM et en assurer le suivi :
- Mettre en place une procédure unique pour le suivi centralisé des postes et des emplois du SIRH, en assurer le suivi et la fiabilisation (création d'outils, tableaux de bord etc.);
- Suivre les entrées/sorties (départs, arrivées, mouvements internes...) pour tenir à jour les outils de suivi;
- Contribuer à la fiabilisation des postes dans le SIRH.
2/ Administrer le processus de recrutement :
- Analyser l'opportunité financière et administrative de la demande de recrutement
- Procéder à la recevabilité financière de la demande
- Créer et/ou positionner dans le SIRH du poste, saisie des imputations budgétaires
- Déterminer et éventuellement transformer les postes de la campagne d'emploi.
3/ Déversement de la paye :
- Participer au déversement de la paye dans le SIRH (WINPAIE puis SIHAM)
Offre complète sur notre site.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 181DWJB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
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