Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Analyser la situation et les besoins de la personne Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Créer une relation de confiance
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Suivre des demandes de logements locatifs

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  DE ASS, DE ES, DE CESF

Description de l'offre

Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre la branche hébergement de la Plateforme Jeunes (Plaje) de notre association :
- Assistant.e de Service Social
- Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale

La Plaje est le principal lieu d'accueil et d'accompagnement des jeunes de 18 à 24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin. Elle est composée d'une branche accompagnement et d'une branche hébergement. Vous viendrez renforcer l'équipe en tant que référent hébergement/logement sur l'intermédiation locative jeune et l'accompagnement contractualisé vers le logement (cf. Plaquette Jeunes sur notre site).

Comme l'indique le projet associatif, l'objectif est de rendre ces jeunes acteurs de leur parcours, leur apprendre à faire seul, en fonction de leur capacité. Les jeunes hébergés sont majoritairement issus des services Mineurs non accompagnés de l'Aide Sociale à l'Enfance.

La Plaje s'inscrit dans les politiques publiques en direction de la jeunesse et de lutte contre les exclusions. Le referent hébergement / logement est un acteur de la Plateforme jeunes de l'Etage, animée et encadrée par une cheffe de service assistée par une adjointe sur la mission de l'hébergement.


3 principales missions :

1) Accompagner les personnes hébergées par le pôle dans la réalisation d'un parcours d'insertion sociale globale
- Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites à domicile et des accompagnements physiques dans la réalisation de différentes démarches
- Inscrire les jeunes dans des actions de lutte contre la fracture numérique, d'accès à des cours de français, à la santé, l'emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative proposées par l'Etage ou par le réseau
- Favoriser l'intégration de jeunes étrangers par l'accès à des cours de français
- Élaborer un projet personnalise en fonction des besoins exprimés et repérés

2) Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée
- Bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement, économie d'énergie )
- Paiement de la redevance

3) Conseiller et orienter les personnes vers leur accession à un logement autonome
- Élaborer avec les personnes un projet locatif réaliste
- Organiser avec les personnes une démarche de prospection de logement dans le privé
- Mobiliser les aides et dispositifs permettant de faciliter l'entrée dans le logement (FSL, APL, Action logement etc)

Compétences clés
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
- Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse globale d'une situation sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel
- Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Développer des animations sociales tant individuelles que collectives


Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique

Pré requis
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS, d'ES ou de CESF mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.