AES / AMP H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Horaires annuels (35H Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2006.0 Euros à 2375.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Accompagner des élèves handicapés
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Repérer des dégradations ou incidents
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  DEAES ou DEAS

Description de l'offre

Missions

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, l'AES est chargé de :

- Participer à la mise en place et du suivi du projet personnalisé de chaque enfant
- Accompagner et aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les enfants dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale
- Assurer la transmission de l'information
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les différents organismes d'accueil des jeunes
- Veiller à sa propre sécurité et celle de son environnement, à la sécurité des enfants et des biens
- Participer à la vie institutionnelle

Qualités et compétences

- Une connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités
- Expérience de l'accompagnement des enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA

Qualifications et prérequis demandés

un extrait de casier judiciaire sera demandé

Rémunération et avantages

- Modulation du temps de travail, horaires du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires
- Restauration sur site
- Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .