Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger C - Poids lourd

Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable de l'Offre de Formation, vous aurez la charge de piloter et de développer une offre de formation ludique, innovante et différenciée, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.

Gestion des programmes de développement métier :

Superviser et coordonner la mise en œuvre de programmes de formation internes et externes et catalogue de formation
Rechercher et identifier des contenus de formation innovants et ludiques sur le marché.
Négocier les prix et les partenariats avec les fournisseurs de formation.
Assurer la promotion de l'offre auprès des collaborateurs (campagne marketing, action de communication)
Veille et innovation pédagogique :

Effectuer une veille constante sur les nouveautés en matière de soft skills et de contenus de formation originaux et créatifs.
Proposer des approches pédagogiques innovantes, y compris des formats alternatifs aux formations classiques en présentiel.
Gestion de la conformité Qualiopi :

Assurer le respect des exigences relatives aux indicateurs de la norme Qualiopi en interne.
Mettre à jour les dossiers de certification pour garantir le succès des audits qualité.
Gestion de projets de conception de formation :

Piloter des projets de conception de nouvelles formations, en présentiel ou en e-learning.
Animer des groupes de travail avec des équipes opérationnelles pour définir les besoins de formation.
Rédiger les déroulés pédagogiques, supports de formation, et programmes en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées.
Utiliser des outils de création de supports tels que PowerPoint, Canva, etc.
Réaliser des tournages et montages de tutoriels vidéos avec des logiciels comme Camtasia.
Rédiger des cahiers des charges et appels d'offre pour sélectionner des prestataires externes.
Gestion des partenariats :

Gérer et optimiser les partenariats existants avec les prestataires de formation.
COMPETENCES REQUISES :

Maîtrise des concepts et des pratiques de la formation professionnelle (présentiel et e-learning).
Connaissance approfondie des normes Qualiopi et des exigences associées.
Compétences en gestion de projets, rédaction de supports pédagogiques et animation de groupes de travail.
Excellente maîtrise des outils de création de contenus : PowerPoint, Canva, Camtasia, etc.
Capacité à tourner et monter des tutoriels vidéo.
Anglais courant (écrit et parlé).
PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes curieux et créatif, et avez d'excellentes capacités de communication et de négociation. La gestion de projets est efficace et autonome.

Les avantages pour ce poste :

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !

#LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute