Des coordonnateurs adjoints et coordonnatrices adjointes (H/F)
Offre publiée le 16/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 38H10 Travail en journée (38H10 Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- statutaire + régime indemnitaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Lieu de travail
31 - TOULOUSE (Code postal 31000)
Compétences nécessaires
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Description de l'offre
La direction Stratégie Territoriale et Projets Urbains pilote des projets urbains et opérations d'aménagement de grand rayonnement.
Elles décline ce pilotage tant sur des opérations maitrisées (ZAC, OAP...) que sur la mise en œuvre des politiques liées à la cohérence urbanisme-mobilité.
La direction élabore des diagnostics territoriaux et plans guides urbains à différentes échelles.Missions / Activités
Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des actions municipales. Dans ce cadre, les communes sont chargées d'organiser la collecte des informations auprès des ménages.
Sous la supervision de la coordonnatrice communale, vous aurez pour mission d'assurer le suivi et le contrôle des opérations d'enquête auprès des ménages. À ce titre, vous serez chargé de :
Encadrer une équipe d'environ 12 agents de recensement
gérer le suivi individuel des agents : planifier les rendez-vous, contrôler et saisir les retours d'enquête, et intervenir sur le terrain en cas de problème
vérifier l'avancement de la collecte dans les délais impartis et garantir le respect des objectifs hebdomadaires
contrôler la qualité des informations collectées, notamment en validant les données concernant les logements vacants et non enquêtés
assurer l'interface entre les agents et la responsable du recensement, en rendant compte des problèmes rencontrés et en participant aux réunions de formation hebdomadaires.
participer à l'évaluation individuelle des agents de recensement
Profil recherché
Filière: administrative
Cadre d'emploi: Attaché
Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes et savez animer un réseau d'acteurs. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'interagir avec les différents acteurs impliqués dans le projet.
Le poste exige rigueur, méthode et organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableaux de bord et les outils de cartographie, et savez les utiliser pour suivre et contrôler les opérations. Votre sens de la communication et de l'écoute vous permet de résoudre les problèmes sur le terrain tout en rendant compte de manière efficace à votre hiérarchie.
Enfin, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, et votre capacité à faire preuve d'adaptabilité sera un atout pour réussir dans cette mission.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 181DDVS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de développement local (Code ROME : K1802)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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