Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Technicien de maintenance bâtiment (H/F)

-Suivi de patrimoine bâti tout corps d'état y compris des travaux d'investissements.
-Gestion des interventions de maintenance préventives, correctives et d'amélioration du bâti, y compris la partie administrative et financière (courrier, bon de commande, rédaction de marché, compte-rendu de chantier, validation du service fait, suivi des baux attribués, .)
-Conception et réalisation en régie directe (CTM) ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti y compris les équipements techniques avec l'assistance de l'ingénieur fluide de la direction des bâtiments ;
-Représentation du Maître d'ouvrage, et/ou de la maîtrise d'œuvre (suivant la nature des travaux) ;
-Coordination et pilotage de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers y compris le respect des règles de sécurité et réception des travaux ;
-Rédaction des marchés à bon de commande ou de travaux suivant les besoins concernant l'entretien du patrimoine bâti. Participation à l'analyse des offres sur la partie technique.
-Contrôle des pièces relatives à l'exécution des travaux.
-Etablissements des dossiers de sécurité des bâtiments et suivi de l'Adap sur le périmètre de son portefeuille patrimonial en collaboration avec le service commissions de sécurité de la direction des bâtiments
-Veille technique et règlementaire en collaboration avec les autres techniciens et la direction des bâtiments.


-Expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire ou en tant qu'assistant ou conducteur de travaux ;
-Compréhension des dossiers techniques ;
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, des marchés publics et des réglementations ERP-Code du travail ;
-Maîtrise des outils informatique et bureautique (Bases : Outlook, Excel, Word, Souhaités : Chorus, parapheur électronique, logiciel comptabilité public) ;
-Autonomie
-Grande disponibilité
-Excellent sens relationnel (notamment avec les gestionnaires de site) ;
-Sens du service public et respect des règles de confidentialité.
-Complément de rémunération annuel
-RTT (15 jours / an)
-Politique de formation active
-Mutuelle subventionnée par la collectivité
-Remboursement à 50% des frais de transport(s) en commun