Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de soudure
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Contrôler un moyen de production
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives

Description de l'offre

Contexte
La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 169 postes sur 4 sites, assure des missions d'expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l'eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l'innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l'expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « Prototypes et projets numériques » (D2PN) a pour missions l'étude, la réalisation, la valorisation et la maintenance de prototypes pour le Cerema. Il participe à l'animation du secteur TSNI, de développer des outils numériques métiers.
Le groupe « Réalisation Prototypes» assure la réalisation des dossiers de conception de prototypes en lien avec les projets des secteurs d'activités et les activités de recherche.


Missions
Le-la Technicien-ne d'atelier en fabrications mécaniques réalise des prototypes selon les dossiers de con-ception fournis et assure la maintenance des matériels.
-Mettre en œuvre les moyens techniques de réalisation (équipements et machines-outils)
-Conseiller les chargés de projet en phase de conception
-Proposer des éléments techniques pour élaborer la documentation permettant la maintenance des outils développés
-Réaliser des pièces mécano soudées et/ou usinées pour les prototypes et matériels de série
-Fabriquer des pièces : découpe, brasage, soudure, usinage traditionnel
-Participer à l'implantation et au montage des parties mécaniques et pneumatiques
-Autocontrôler, ajuster, mise au point et réglages
-Assurer la maintenance, diagnostic et dépannage des matériels/outils de production
-Réaliser les tâches prévues dans le respect du planning, des process qualité et des exigences industrielles
-Rendre compte du plan de charge et des difficultés rencontrées

Liaison hiérarchique
Rattachement hiérarchique au-à la Chef de groupe Réalisation Prototypes au sein du D2PN
Relations fonctionnelles avec l'adjoint-e au-à la Chef de groupe, les responsables et chargé-e-s de projet internes à la Direction

Compétences
Compétences de niveau BAC pro en montage mécanique et en usinage traditionnel
Compétences en réglage et mise au point de matériels
Des compétences en chaudronnerie et/ou en programmation CFAO seraient un plus

Savoir
Expérience confirmée en mécanique générale en usinage et éventuellement en chaudronnerie
Solides connaissances techniques dans les domaines de la mécanique générale (mécanique, pneumatique, techniques de collage de soudure, de montage, pliage, usinage traditionnel) appliquées à la réalisation des prototypes
Aptitude à respecter le système de management de la qualité

Savoir-faire
Aisance dans la communication en équipe et dans les processus industriels
Acquérir les connaissance et maîtrise des équipements et machines-outils de l'atelier
Autonomie dans les activités qui lui sont confiées
Respect des règles HST en atelier

Savoir-être
Rigueur esprit de synthèse
Capacité d'initiative, aptitude à l'innovation
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
Qualité d'écoute et de dialogue
Réactivité

Conditions et contraintes
Conditions matérielles :
Équipements d'atelier, machines-outils et matériel portatif de l'atelier, matériel bureautique
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels possibles

Contacts
brh.sg.dtecemf.cerema@cerema.fr
Directeur du département : Séverine BELLY - severine.belly@cerema.fr
Chef de groupe : Georges Reverdy : 06 64 00 53 30
Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - isabelle.leger@cerema.fr 03 44 92 60 69