Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2024.0 Euros à 2025.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Au sein du Pôle Gestion des Emplois et Parcours Professionnels, vous intègrerez une équipe composée de 5 chargées de recrutement et de gestion des compétences.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour toutes les Directions. Vous serez en charge à ce titre de :
- Prendre en charge le processus de recrutement interne et externe sur tous types de profil :
- Analyse du poste / rédaction de l'offre d'emploi
- Sélection de candidatures
- Conduite d'entretiens et passation de tests de recrutement
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'intégration
- Elaboration des sujets d'épreuves de sélection
- Contribuer à la mise en œuvre de la Gestion des Emplois, Parcours Professionnels et Mixité des Métiers, au sein de l'organisme et en assurer le suivi :
- Mise à jour des référentiels emplois et compétences à travers l'animation de groupe de travail
- Développement de la mobilité interne (contribuer à la mise en place de la passerelle managériale)
- Co-piloter des projets inscrits dans les engagements RH du Pôle et en assurer le reporting
- Contribuer à la communication RH de l'entreprise et à sa marque employeur
- Contribuer à l'optimisation des processus RH
- Réaliser l'archivage des dossiers de recrutement, en lien avec les procédures établies
- Apporter des conseils RH aux services de la Carsat Rhône-Alpes en matière de GEPPMM
D'autres missions pourront venir compléter ce descriptif en fonction de l'évolution des orientations RH de l'entreprise.

Profil et compétences
Vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines (BAC+3) et vous disposez d'une expérience réussie dans le recrutement notamment sur un recrutement de « masse » (exigée).
Compétences Techniques :
- Maîtrise les techniques de conduite d'entretien et d'animation de formation/réunion
- Maîtrise les méthodes et outils GEPPMM
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance en Droit Social
- Bonne connaissance de la CARSAT et de ses différents métiers

Compétences Transversales :
- Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, vous faites preuve d'une grande autonomie
- Vous êtes organisé(e), dynamique, adaptable et vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service rendu et le souci de la satisfaction client, vous savez travailler dans des délais contraints
- Votre réactivité et esprit d'analyse associés à une très bonne organisation, vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces nouvelles missions
- Autonome et volontaire, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative
- Vos qualités relationnelles et votre assertivité feront de vous un interlocuteur RH reconnu au sein de l'organisme et faciliteront à l'externe le développement de partenariat

Processus de recrutement
- Quiz de sélection et de motivation envoyé aux candidats sélectionnés à la suite de l'étude du CV et de la LM
- Mise en situation professionnelle à distance le mercredi 02/10 pour les candidats sélectionnés à la suite du quiz
- Rencontre collective avec l'équipe organisée le mardi 08/10. Cela sera l'occasion d'échanger avec l'équipe, de poser des questions sur le poste et l'environnement de travail
- Entretien de motivation proposé aux candidats sélectionnés à la suite de cette épreuve le jeudi 10/10

Conditions
Contrat CDI
Statut Employé
Niveau de qualification 5A - Coef. 260/456
Rémunération: 2 026.56 euros bruts mensuels sur 14 mois-28 371.78 euros bruts annuels
À pourvoir à compter de Novembre 2024
Vous serez basé(e) au siège de la Carsat RA (18 Avenue Georges Pompidou Lyon 3ème). Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de recrutements dans nos agences (Région RA)

Horaires variables dans le respect des contraintes de service
Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h +3 jours de RTT
Tickets restaurants: 11,52 €
Participation aux transports 75 %
Télétravail (2J/semaine)