Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

36H30 Autre (36H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

Grand Lieu Communauté recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité : Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F CDD 7 mois novembre 2024-mai 2025

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous êtes en charge, de l'application de la politique de gestion des ressources humaines.

Missions principales
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire et assurer une veille juridique,
- Être le garant des procédures administratives et statutaires du service,
- Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale,
- Assurer le suivi des effectifs et la gestion des recrutements,
- Piloter et gérer le plan de formation de la collectivité,
- Intervenir sur les projets structurants tels que la mise en place de la protection sociale complémentaire, la mise à jour des Lignes Directrices de Gestion, le process d'intégration des agents, le suivi de la charte managériale, la mise à jour du plan d'actions du Document Unique d'Evaluation des Risques, etc.
- Gestion des réunions du Comité Social Territorial de la collectivité et assurer le suivi des instances paritaires,
- Encadrer l'assistante RH en charge de la paie et la gestion administrative du personnel,
- Superviser la gestion de la paie,
- Participer au déploiement du SIRH.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.

Savoirs
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les enjeux budgétaires,

Savoir-faire
- Avoir des aptitudes relationnelles, managériales, organisationnelles et rédactionnelles,
- Savoir faire preuve d'autonomie et de dynamisme
- Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d'organisation et de méthode
- Aptitude à l'animation de réunions et à la collaboration
- Maîtrise de l'informatique et des technologies numériques
- Connaissance appréciée du logiciel JVS Mairistrem
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d'initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle