Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des flux de production
• Normes environnementales
• Définir des flux de production
• Définir un dispositif de suivi de production
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.
Securitas recherche son.sa responsable ressources et planning en CDI, basé.e à Rouen.
Rattaché.e au.à la Directeur.rice d'activité et de développement, au sein d'une équipe de proximité, vous avez la responsabilité du pilotage de la planification dans un souci constant de respect des pratiques du groupe et de rentabilité.
Dans le cadre de vos missions, vous garantissez les trois principes essentiels à notre réussite : collaboration, simplification, responsabilisation.

VOS MISSIONS
Exploitation:
- Assurer la planification des sites dont vous avez la charge directe (environ 400 collaborateurs)
- Mettre en œuvre les prestations chez les clients, dans le respect des clauses contractuelles, des règles sociales, légales et des normes du groupe.
- Garantir le respect de la législation, du respect des exigences clients et de la rentabilité pour l'ensemble de votre agence en matière de planning
Management:
- Coordonner les besoins en effectif de son agence
- Animer ses équipes et participer activement au maintien d'un bon climat social
- Recruter, organiser la formation des agents, en liaison avec les responsables de sites,
Administration/gestion
- Contrôler les paies et la facturation en lien avec le service concerné
- Elaborer les statistiques et les rapports d'activité
- Assurer les astreintes au sein de l'agence et la continuité du service