Gestionnaire RH Protection sociale (H/F)
Offre publiée le 13/09/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- 37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2249.0 Euros à 2282.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS -
- Secteur d'activité
- Activités hospitalières (Code NAF 86.10Z)
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Lieu de travail
75 - PARIS 14 (Code postal 75014)
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent Exigé
ressources humaines
Description de l'offre
Organisation du travail : Travail en équipe - 1 jour de télétravail/semaine
Horaires : 09h30 à 17h00
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU Paris.
Elle est organisée en 4 pôles :
- Pôle carrières et recrutements/mobilités
- Pôle paie/rémunérations et GTT
- Pôle santé, social, prévention et affaires générales
- Pôle formation
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la responsable de la cellule protection-sociale, vous intégrerez une équipe de 8 gestionnaires.
Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez les dossiers de :
- maladie professionnelle,
- accident de service/trajet,
- congé longue maladie, congé de longue durée,
- compléments de salaire suite à maladie (via le CGOS),
- médailles.
MISSIONS
Mission générale :
- Accueillir, informer et conseiller les agents du GHU
- Réceptionner, analyser, instruire et assurer l'ensemble du suivi administratif des dossiers de protection sociale
- Participer, en lien avec la DRH, son adjoint et la responsable de la cellule, à la sécurisation et à l'amélioration des processus de protection sociale
Missions principales :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de protection sociale de l'agent (attestations, décisions, courriers, .)
- Préparer et suivre les dossiers adressés au conseil médical
- Mettre à jour le dossier informatique de l'agent pour les aspects concernant la protection sociale
- Assurer le contrôle paie et préparer les éléments nécessaires pour la trésorerie
- Faire le lien avec la médecine préventive, les préventeurs, les assistantes sociales
PROFIL
Idéalement issu(e) d'une formation en ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus.
Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants.
Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautiques (Word - Excel)
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée
- Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée
Savoir-être
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Réactivité
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 181BNLF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
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