Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme de cadre de santé

Description de l'offre

Présentation du service :
Unité d'Admissions du Pôle Adulte du Haut Jura
Capacités: 25 lits + 1 d'isolement - Effectif : 19,5 ETP Infirmiers, 5 ETP Aides-soignants, 6 ETP ASHQ.
Orientation médicale : Médiations thérapeutiques diverses

Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.

Missions :
-Participation au projet de pôle et au projet d'unité
-Gestion directe des personnels paramédicaux et ASHQ du service ou de l'unité
-Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité
-Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
-Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisations, évaluations.
-Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
-Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
-Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
-Accueil et informations des familles, aux patients et au personnel
-Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
-Evaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
-Mise en œuvre du projet de soins au sein de l'unité
-Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail
-Veille professionnelle et règlementaire
-Réactualisation régulière des connaissances professionnelles : formations ciblées
Mission secondaire :
-Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement

-Gestion des lits en collaboration avec le gestionnaire de flux
-Assurer les liens entre les différents services (cohérence, continuité des soins)
-Assurer les liens au sein de l'équipe pluridisciplinaire : favoriser une atmosphère communicative
-Accompagner le personnel dans les projets de médiations thérapeutiques et d'activités : élaboration, écriture, mise en place, et évaluation
-Assurer la référence Cortexte dans le service
-Intervention éventuelle en IFSI
-Garde d'accueil et astreintes

Aptitudes à :
-Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en œuvre
-Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
-Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
-Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
-Animer, mobiliser et entraîner une équipe
-Conduire des réunions
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre
-Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
-Travailler en réseau
-Réaliser des entretiens de progrès
-Elaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
-S'auto évaluer et réajuster ses pratiques

Connaissances particulières :
-Connaissance des liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires et associatifs.
-Connaissance des procédures, protocoles d'usage sur le CHS

Expérience en psychiatrie générale souhaitée

Base horaire de 35h hebdo et fluctuation des horaires selon la charge de travail, les gardes & astreintes