Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Données de maintenance
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
• Analyser des données de maintenance
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
• Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
• Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Lire et exploiter un plan, un schéma
• Lire et interpréter des données et documents techniques au besoin en anglais
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
• Planifier une opération de maintenance
• Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
• Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Suivre une opération de maintenance, de support technique
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Description de l'offre

Votre PROFIL

Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation ainsi qu'une grande envie de bouger ?
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'au moins une première expérience dans le monde de l'industrie ?
Vous parlez anglais et possédez le Permis B ?

N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Votre POSTE

Nous recherchons un TECHNICIEN SAV ITINERANT (H/F) basé à Montbron (16)

Vous serez acteur dans l'un des services qui fait la force de l'entreprise à savoir le SAV (interventions possibles 7/7).

Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Installer et/ou réparer des tapis en clientèle sur un périmètre : 60% France et 40% International.
- Assurer le reporting des interventions et la remontée des informations auprès de votre hiérarchie,
- Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.

Rémunération et avantages :

- 30K€ Brut sur 12 mois + variable en fonction des déplacements
- Intéressement annuel sur les résultats financiers
- Chèques cadeaux annuels
- Mutuelle prise en charge à 90%



Votre ENTREPRISE

Notre client est une PME de 50 salariés, adossée à un groupe solide et innovant, possédant les moyens de ses ambitions et reconnu auprès d'une clientèle d'industries stratégiques.

Présent dans plus de 70 pays, il s'agit de l'un des leaders mondiaux dans la production de textiles techniques lourds à usage industriel.

Cette entreprise, centrée sur la qualité et la responsabilisation, met un fort accent sur le relationnel dans le travail. Chaque étape de la création des tapis est réalisée avec rigueur pour garantir un produit optimal.

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !
Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager

LES ETAPES DU RECRUTEMENT
1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention.
2. Nous vous pré-qualifions par téléphone.
3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio.
4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.
5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !
Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.